POLÍTICA DE NO DISCRIMINACIÓN
USILACS no discrimina ni discriminará por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o estado militar, en ninguna de sus actividades u operaciones. Estas actividades incluyen, entre otras, la contratación y el despido de personal, la selección de voluntarios y proveedores, la matriculación de alumnos y la prestación de todos los servicios. Nos comprometemos a proporcionar un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestro personal, estudiantes, voluntarios, subcontratistas, proveedores y clientes.
USILACS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminaremos y tomaremos medidas de acción afirmativa para garantizar contra la discriminación en el empleo, la contratación, los anuncios de empleo, la compensación, la terminación, la mejora, las promociones y otras condiciones de empleo contra cualquier empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o estado militar, en cualquiera de sus actividades u operaciones.
USILACS es un nombre comercial de United States Institute of Language and Clerical Studies, Inc. y sus empresas subsidiarias y afiliadas.