หลักสูตรนี้ได้รับการออกแบบมาสำหรับนักศึกษาในระดับบัณฑิตศึกษา และให้การศึกษาเชิงลึกเกี่ยวกับหลักการความเป็นผู้นำภายในองค์กรที่ไม่แสวงหากำไรและองค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยภารกิจ โดยมุ่งเน้นที่การพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำขั้นสูงเพื่อจัดการทีมและการดำเนินงานในองค์กรที่ไม่แสวงหากำไร โดยเน้นที่ความซื่อสัตย์ แนวทางปฏิบัติทางจริยธรรม และความท้าทายเฉพาะตัวขององค์กรชั้นนำที่มุ่งหวังการเปลี่ยนแปลงทางสังคม ผ่านการผสมผสานกรอบทฤษฎีและการประยุกต์ใช้ในทางปฏิบัติ นักศึกษาจะได้รับทักษะที่จำเป็นในการเป็นผู้นำอย่างมีประสิทธิภาพในภาคส่วนที่ไม่แสวงหากำไร ซึ่งส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อความยั่งยืนขององค์กรและความก้าวหน้าทางสังคม
นักศึกษาจะได้ศึกษาด้านต่างๆ ของความเป็นผู้นำในองค์กรไม่แสวงหากำไร ตั้งแต่วัฒนธรรมและกลยุทธ์ขององค์กรไปจนถึงการตัดสินใจอย่างมีจริยธรรม ความยั่งยืนทางการเงิน และการพัฒนาผู้นำในอนาคต หลักสูตรนี้จะดึงดูดนักศึกษาให้เรียนรู้กรณีศึกษาในโลกแห่งความเป็นจริง และส่งเสริมการคิดวิเคราะห์อย่างมีวิจารณญาณเกี่ยวกับบทบาทที่เปลี่ยนแปลงไปของความเป็นผู้นำในการแก้ไขปัญหาทางสังคม การมีอิทธิพลต่อนโยบาย และการสร้างการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวก
ประเด็นสำคัญที่ครอบคลุมในหลักสูตร:
- บทนำสู่ความเป็นผู้นำขององค์กรไม่แสวงหากำไร
หัวข้อนี้ให้ความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับความเป็นผู้นำขององค์กรไม่แสวงหากำไร การสำรวจลักษณะเฉพาะขององค์กรไม่แสวงหากำไร ทักษะความเป็นผู้นำที่จำเป็นสำหรับความสำเร็จ และความท้าทายที่ผู้นำต้องเผชิญในการปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมที่ขับเคลื่อนด้วยภารกิจ หัวข้อต่างๆ ได้แก่ การกำหนดวิสัยทัศน์ แรงจูงใจของทีม และการจัดแนวทางความเป็นผู้นำให้สอดคล้องกับค่านิยมขององค์กร - ความเป็นผู้นำเชิงกลยุทธ์และการวางแผนองค์กร
หัวข้อนี้มุ่งเน้นที่วิธีการที่ผู้นำในองค์กรไม่แสวงหากำไรกำหนดทิศทาง กำหนดเป้าหมายขององค์กร และนำกลยุทธ์ที่สอดคล้องกับภารกิจขององค์กรมาใช้ นักศึกษาจะได้เรียนรู้วิธีวิเคราะห์ความต้องการขององค์กร พัฒนาแผนยุทธศาสตร์ และตรวจสอบว่าบรรลุวัตถุประสงค์ทั้งในระยะสั้นและระยะยาวในขณะที่ยังคงรักษาแนวทางของภารกิจไว้ - ความเป็นผู้นำและธรรมาภิบาลที่มีจริยธรรม
ความเป็นผู้นำที่มีจริยธรรมเป็นหัวใจสำคัญขององค์กรไม่แสวงหากำไรที่มีประสิทธิผล หัวข้อนี้ครอบคลุมกรอบการทำงานและหลักการที่ชี้นำผู้นำองค์กรไม่แสวงหากำไรในการตัดสินใจที่มีจริยธรรม หัวข้อต่างๆ ได้แก่ การแก้ไขปัญหาทางจริยธรรม การรับรองความรับผิดชอบ และการนำโครงสร้างการกำกับดูแลที่โปร่งใสมาใช้เพื่อส่งเสริมความไว้วางใจกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย - การพัฒนาภาวะผู้นำและการวางแผนการสืบทอดตำแหน่ง
การพัฒนาภาวะผู้นำที่มีประสิทธิภาพช่วยให้องค์กรไม่แสวงหากำไรมีกลุ่มผู้นำที่พร้อมจะรับบทบาทสำคัญต่างๆ หัวข้อนี้จะอธิบายวิธีการระบุ ปลูกฝัง และให้คำปรึกษาผู้นำที่มีศักยภาพภายในองค์กรไม่แสวงหากำไร ตลอดจนวิธีการพัฒนาและนำแผนการสืบทอดตำแหน่งมาใช้เพื่อให้แน่ใจว่าภาวะผู้นำจะดำเนินต่อไปได้และองค์กรจะยั่งยืน - ความยั่งยืนทางการเงินและการจัดการทรัพยากร
องค์กรไม่แสวงหากำไรต้องสร้างสมดุลระหว่างความยั่งยืนทางการเงินกับเป้าหมายที่มุ่งเน้นภารกิจ ส่วนนี้มุ่งเน้นที่การพัฒนาทักษะการจัดการทางการเงินที่จำเป็นสำหรับผู้นำองค์กรไม่แสวงหากำไรในการจัดหาเงินทุน จัดการงบประมาณ และจัดสรรทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ นักศึกษาจะสำรวจกลยุทธ์ในการกระจายแหล่งรายได้และสร้างหลักประกันสุขภาพทางการเงินในระยะยาว - การสนับสนุนและการมีส่วนร่วมของชุมชน
การสนับสนุนและการมีส่วนร่วมของชุมชนมีความสำคัญต่อการบรรลุภารกิจขององค์กรไม่แสวงหากำไร หัวข้อนี้เน้นย้ำถึงบทบาทของผู้นำในการสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงทางสังคม การสร้างความสัมพันธ์กับชุมชน และการใช้กลยุทธ์สื่อและการสื่อสารเพื่อมีอิทธิพลต่อนโยบายสาธารณะและความคิดเห็นของสาธารณะ นักเรียนจะได้เรียนรู้วิธีนำแคมเปญการสนับสนุนและดึงดูดผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในชุมชนที่หลากหลายเพื่อผลักดันจุดยืนของตน