Викторина по главе: Распределение человеческих ресурсов

Какова основная цель распределения человеческих ресурсов в проектах?

Что из перечисленного ниже НЕ является методом управления ограничениями ресурсов?

Что является первым шагом в распределении человеческих ресурсов для проекта?

Почему важно четко определить роли и обязанности в проекте?

Что такое выравнивание ресурсов?

Что из перечисленного ниже лучше всего описывает кросс-функциональную команду?

Какова цель мониторинга эффективности в управлении человеческими ресурсами?

Как развитие производительности может помочь улучшить результаты проекта?

В чем главное преимущество баланса между возможностями команды и потребностями проекта?

Какова роль руководителя проекта в распределении человеческих ресурсов?

Распределение человеческих ресурсов гарантирует, что каждый член команды будет работать над теми задачами, в которых он разбирается.

Выравнивание ресурсов помогает корректировать графики проектов, чтобы сбалансировать рабочую нагрузку.

Мониторинг производительности не нужен, если члены команды обладают высокой квалификацией.

Межфункциональные команды помогают решить проблему нехватки ресурсов за счет использования различных навыков.

Четкое определение ролей в проекте помогает избежать путаницы и дублирования обязанностей.