Cuestionario del capítulo: Fundamentos de las estructuras organizativas sin ánimo de lucro
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Pregunta 1 de 15
1. Pregunta
¿Cuál es la característica clave de una estructura jerárquica en las organizaciones sin ánimo de lucro?
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Pregunta 2 de 15
2. Pregunta
¿Qué estructura suelen utilizar las organizaciones sin ánimo de lucro más pequeñas?
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Pregunta 3 de 15
3. Pregunta
¿Cuál es la principal ventaja de una estructura organizativa plana?
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Pregunta 4 de 15
4. Pregunta
¿En qué tipo de estructura los empleados dependen de más de un supervisor?
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Pregunta 5 de 15
5. Pregunta
¿Cuál es el reto de una estructura jerárquica en las organizaciones sin ánimo de lucro?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 6 de 15
6. Pregunta
¿Cuál de las siguientes funciones suele ser responsable de la dirección estratégica general de una organización sin ánimo de lucro?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 7 de 15
7. Pregunta
¿Cuál es una ventaja clave de la estructura matricial en las organizaciones sin ánimo de lucro?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 8 de 15
8. Pregunta
¿Cuál de las siguientes es una desventaja potencial de una estructura plana?
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Pregunta 9 de 15
9. Pregunta
¿Qué papel suele desempeñar el consejo de administración en las organizaciones sin ánimo de lucro?
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Pregunta 10 de 15
10. Pregunta
¿Qué tipo de estructura se utiliza a menudo en organizaciones con programas complejos y polifacéticos?
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Pregunta 11 de 15
11. Pregunta
Una estructura plana tiene múltiples niveles de gestión.
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Pregunta 12 de 15
12. Pregunta
En una estructura matricial, los empleados suelen depender de varios supervisores.
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Pregunta 13 de 15
13. Pregunta
Las estructuras jerárquicas son las más utilizadas por las organizaciones sin ánimo de lucro más pequeñas.
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Pregunta 14 de 15
14. Pregunta
Una estructura plana favorece la rapidez en la toma de decisiones y la flexibilidad.
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Pregunta 15 de 15
15. Pregunta
El director ejecutivo es responsable de supervisar las operaciones cotidianas de la organización.
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