EDU1373 Motivar a los demás
La motivación es un medio de dar a una persona una razón para actuar. Hay muchas formas de motivar a los demás. En este curso se estudiará un surtido de técnicas y se comprobará cuáles son las óptimas. Estimular a los demás para que den lo mejor de sí mismos es el objetivo de todo líder. Algunos enfoques pueden realmente desmotivar, por lo que queremos saber cómo utilizar las herramientas de la mejor manera posible para obtener el resultado más óptimo.
Los estudiantes se beneficiarán aprendiendo a inspirar a cada individuo. Aprenderán diversos métodos a utilizar y cómo combinarlos para el individuo. Ser un buen oyente y observador es crucial para ser un buen motivador, por lo que también perfeccionaremos esas habilidades. Necesitará buenas habilidades de comunicación para motivar a los demás, por lo que este curso también abordará ese tema. Es de suma importancia para las personas que reciben su dirección que ésta sea clara y que las expectativas se definan específicamente. Este curso le ayudará a desarrollar esas técnicas.
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
Este curso proporciona a los estudiantes marcos y herramientas para el reconocimiento de lo que motiva a las personas. Se investigará el establecimiento de un sistema de incentivos que pueda impulsar a su público objetivo a promover el objetivo de la organización. Establecer objetivos es una buena forma de motivar a los demás, pero existe el riesgo de que los objetivos sean demasiado específicos y desafiantes. Aprenderemos en qué consiste un objetivo eficaz. Aprenderá las necesidades fundamentales que impulsan el comportamiento humano. Al final de este curso, todos los estudiantes deberán:
- Darse cuenta de la amplia gama de técnicas de motivación
- Adquirir las habilidades necesarias para crear y administrar potentes sistemas de incentivos.
- Comprender cómo los sistemas de incentivos atraen y retienen al individuo.
- Saber cómo elaborar procedimientos organizativos que complementen los sistemas de incentivos de la organización.
- Reconocer la necesidad de motivar a las personas para alcanzar un objetivo.
- Interpretar la diferencia entre motivar a individuos y a grupos
- Reforzar la comprensión del propio estilo y habilidad de comunicación
MATERIALES DE REFERENCIA
para
Estudiantes del CLC completo
"Un premio CLC significa que el estudiante ha alcanzado el conocimiento, (ya sea a través de la educación previa o la experiencia), igual o mayor que el estudiante habría aprendido en un curso universitario tradicional."
"En función de su adjudicación CLC, la asistencia física al aula no es necesaria; sin embargo, se le pedirá que pase con éxito un examen final para cada curso."
En base a su solicitud HESEAP, usted ha recibido CLC completo para este curso; por lo tanto, este es un curso de prueba que no incluye la educación tradicional sobre el tema.
USILACS quiere ayudarle a tener éxito. Si cree que necesita refrescar un poco sus conocimientos o desea ampliarlos sobre este tema, le recomendamos que considere la posibilidad de revisar algunos de los amplios recursos educativos en línea y los temas de búsqueda que figuran a continuación.
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(La mayoría de las preguntas del examen de este curso se basan en la información contenida en los siguientes temas de búsqueda)
- (2015) El secreto para motivar a los demás. Timothy P Nash, YouTube. (Vídeo) https://www.youtube.com/watch?v=RnjuuCA4WKs
- (2014) 5 maneras de contagiar la motivación a los demás. Ronald E Riggio Ph.D., Psychology Today (Blog). https://www.psychologytoday.com/blog/cutting-edge-leadership/201403/5-ways-infect-others-motivation
- (2014) 16 maneras de motivar a cualquiera. Todd B Kashdan Ph.D., Psychology Today. (Blog). https://www.psychologytoday.com/blog/curious/201407/16-ways-motivate-anyone
- (2014) 7 maneras de motivar a los demás que incluso tú puedes hacer: Kelsie Fannon. Life hack.org. http://www.lifehack.org/articles/communication/7-ways-motivate-others-even-you-can.html
- (2013) Consideraos y animaos los unos a los otros. La Atalaya. Agosto 15, pg. 18-22
- (2010) Comportamiento organizativo: Universidad de Minnesota. http://open.lib.umn.edu/organizationalbehavior/
- 5.5 Motivación en acción: El caso de Trader Joe's http://open.lib.umn.edu/organizationalbehavior/chapter/5-5-motivation-in-action-the-case-of-trader-joes/
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