ACC1004 Contabilidad

PRERREQUISITOS DEL CURSO

Este curso no tiene prerrequisitos.

Debido al formato en línea, se requiere acceso confiable a Internet y competencia en Microsoft Office, Teams y Zoom.

DESCRIPCIÓN DEL CURSO

Este curso presenta las teorías y modelos clave de los sistemas de contabilidad financiera, con énfasis en la distinción entre teneduría de libros y contabilidad. El objetivo es comprender cómo la contabilidad mide, registra e informa sobre las actividades económicas, a la vez que examina las diferencias entre las medidas de devengo y flujo de efectivo al interpretar los datos contables.

Además, el curso busca profundizar en el conocimiento del propósito y las aplicaciones prácticas de la contabilidad, incluyendo la comprensión de los principios de contabilidad generalmente aceptados (PCGA). También se explorarán los principios de la contabilidad por partida doble en relación con estas prácticas contables.

Los temas clave tratados incluyen:

  • Desarrollar una comprensión integral de los estados financieros corporativos:Adquirir la capacidad de analizar e interpretar estados financieros, incluido el balance general, el estado de resultados y el estado de flujo de efectivo.
  • Justificar el conocimiento de estrategias eficaces de gestión de efectivo:Aprenda estrategias para gestionar el flujo de efectivo de manera eficiente, garantizar la liquidez y optimizar la salud financiera.
  • Articular una comprensión de la valoración de activos intangibles, pasivos corrientes y deuda a largo plazo:Dominar los principios de valoración de activos intangibles, reconocer pasivos corrientes y evaluar obligaciones de deuda a largo plazo.
  • Demuestre una comprensión completa de la sección de patrimonio de los accionistas del balance general:Explore los componentes del patrimonio de los accionistas, incluidas las acciones ordinarias, las ganancias retenidas y los dividendos, y su impacto en la salud financiera.
  • Aplicar la normativa sobre las ganancias por acción para sociedades con estructuras de capital simples y complejas:Demostrar competencia en el cálculo de ganancias por acción (EPS) de acuerdo con los estándares regulatorios para estructuras de capital simples y complejas.
  • Demostrar competencia en contabilidad de arrendamientos operativos y de capital y contabilidad del impuesto sobre la renta:Adquirir conocimientos sobre el tratamiento contable de los arrendamientos y aplicar los principios contables del impuesto sobre la renta en la información financiera.
  • Construir un estado detallado de flujos de efectivo:Aprenda a preparar un estado de flujo de efectivo completo que detalle las entradas y salidas de efectivo de las actividades operativas, de inversión y de financiamiento.
BUS1337 Gestión

DESCRIPCIÓN DEL CURSO

El curso de Administración está diseñado para dotar a los estudiantes de los principios, habilidades y estrategias fundamentales necesarios para gestionar eficazmente a las personas y los recursos en un entorno organizacional. Este curso abarca aspectos clave de la administración, desde el liderazgo y la motivación hasta la estructura organizacional y la toma de decisiones.

Mediante una combinación de conocimientos teóricos y aplicaciones prácticas, los estudiantes aprenderán a desenvolverse en entornos empresariales complejos, resolver conflictos, fomentar la innovación e impulsar el éxito organizacional. Al finalizar el curso, serán capaces de analizar los desafíos de la gestión y aplicar soluciones adecuadas en diversos contextos empresariales.

Lista de verificación

  1. Estilos de liderazgo y gestiónEl curso profundiza en diversas teorías y estilos de liderazgo, como el liderazgo transformacional, transaccional, autocrático y democrático. Los estudiantes aprenderán cómo los diferentes enfoques de liderazgo pueden influir en la dinámica de equipo, la motivación de los empleados y los resultados organizacionales. Comprender estos estilos ayuda a los gerentes a seleccionar el enfoque más eficaz para diferentes situaciones, lo que, en última instancia, fomenta un mayor rendimiento del equipo.
  2. Diseño y Estructura OrganizacionalUn componente fundamental del curso es comprender cómo se estructuran las organizaciones. Los estudiantes exploran diferentes diseños organizacionales, incluyendo estructuras funcionales, divisionales, matriciales y planas. Aprenderán a alinear la estructura organizacional con las estrategias empresariales y cómo un diseño eficaz puede mejorar la comunicación, optimizar la toma de decisiones y mejorar la eficiencia operativa.
  3. Motivación y compromiso de los empleadosUno de los enfoques principales se centra en las teorías de la motivación, como la Jerarquía de Necesidades de Maslow y la Teoría de los Dos Factores de Herzberg. Los estudiantes aprenderán a aplicar estos conceptos a situaciones reales, fomentando un entorno donde los empleados estén motivados, comprometidos y sean productivos. Los temas incluyen la motivación intrínseca y extrínseca, y cómo los gerentes pueden usarlas para impulsar el rendimiento de los empleados.
  4. Gestión de conflictos y dinámica de equiposEl curso aborda los conflictos inevitables que surgen en el entorno laboral y proporciona a los estudiantes estrategias para resolverlos. Se exploran cinco estilos de gestión de conflictos: evitar, conciliar, competir, llegar a acuerdos y colaborar, junto con técnicas para fomentar la colaboración en equipo. Comprender la dinámica de equipo es crucial para los gerentes que necesitan construir equipos de alto rendimiento y gestionar conflictos interpersonales e intergrupales.
  5. Toma de decisiones y resolución de problemasLa toma de decisiones es fundamental en la gestión, y este curso hace hincapié en diversos modelos, como la toma de decisiones racional, la racionalidad limitada y los enfoques intuitivos. Los estudiantes aprenderán a analizar problemas, evaluar alternativas e implementar soluciones eficaces. El curso también aborda los sesgos comunes en la toma de decisiones y cómo los gerentes pueden mitigar su impacto para tomar decisiones más informadas y acertadas.
  6. Ética y Responsabilidad Social Corporativa (RSC)Finalmente, el curso explora los desafíos éticos que enfrentan los gerentes y el rol de la responsabilidad social corporativa (RSC) en las empresas actuales. Los estudiantes aprenderán a incorporar principios éticos en sus procesos de toma de decisiones y comprenderán la importancia de la RSE para generar confianza con las partes interesadas, mejorar la reputación y garantizar la sostenibilidad a largo plazo de las organizaciones.

Resultados básicos de aprendizaje

  • Aplicar las teorías del liderazgo de manera eficaz:Demostrar una comprensión de varios estilos y teorías de liderazgo, aplicando los enfoques más efectivos para gestionar equipos diversos e impulsar los objetivos organizacionales.
  • Analizar y diseñar estructuras organizacionales:Evaluar críticamente y diseñar estructuras organizacionales que se alineen con las estrategias comerciales y respalden la eficiencia operativa.
  • Fomentar la motivación y el compromiso de los empleados:Utilizar teorías motivacionales para crear un ambiente de trabajo atractivo, mejorando la productividad y la satisfacción de los empleados.
  • Gestionar conflictos y mejorar la dinámica del equipo:Aplicar estrategias de resolución de conflictos para fomentar el trabajo en equipo y resolver conflictos interpersonales e intergrupales en el lugar de trabajo.
  • Tome decisiones informadas utilizando modelos de gestión:Utilizar diversos modelos de toma de decisiones para abordar desafíos comerciales, mitigar sesgos e implementar soluciones efectivas.
  • Incorporar la ética y la RSE en la toma de decisiones:Integrar consideraciones éticas y principios de responsabilidad social corporativa en las prácticas de gestión para generar confianza y promover la sostenibilidad.
BUS1343 Marketing

DESCRIPCIÓN DEL CURSO

El curso de Marketing proporciona una comprensión integral y avanzada de las estrategias, herramientas y técnicas de marketing necesarias para triunfar en un entorno empresarial competitivo. Este curso está diseñado para profesionales que buscan profundizar sus conocimientos en las prácticas modernas de marketing, con un enfoque especial en marketing digital, interacción con el cliente, gestión de marca y análisis de datos. Mediante una combinación de marcos teóricos y aplicaciones prácticas, los participantes aprenderán a diseñar y ejecutar planes de marketing que impulsen el crecimiento empresarial, fortalezcan el valor de marca y fomenten relaciones a largo plazo con los clientes.

El curso abarca aspectos cruciales del proceso de marketing, desde la investigación de mercado y el desarrollo de productos hasta el posicionamiento de marca y las estrategias de fidelización de clientes. Los participantes adquirirán conocimientos sobre cómo adaptar las técnicas de marketing a las condiciones cambiantes del mercado y aprovechar las últimas tecnologías y plataformas de marketing. Al finalizar el curso, los estudiantes contarán con las habilidades necesarias para tomar decisiones de marketing informadas y liderar campañas de marketing exitosas en un mercado global dinámico.

Lista de verificación

  1. Estrategia y planificación de marketingEste punto clave se centra en cómo desarrollar estrategias de marketing integrales que se alineen con los objetivos empresariales. Los participantes aprenderán la importancia de realizar estudios de mercado, análisis de la competencia y crear planes de marketing específicos. Los temas incluyen el establecimiento de objetivos de marketing claros, la identificación de mercados objetivo y la elaboración de estrategias que se adapten a las tendencias del mercado y las necesidades de los clientes.
  2. Estrategias de marketing digitalEn esta sección, los participantes explorarán diversas herramientas y estrategias de marketing digital, como redes sociales, marketing de contenidos, SEO y publicidad de pago. Se hará hincapié en la importancia de integrar las plataformas digitales en las estrategias de marketing y medir su eficacia mediante análisis.
  3. Gestión y posicionamiento de marcaEste punto clave abarca los principios para construir marcas sólidas que conecten con el público objetivo. Los participantes aprenderán a desarrollar estrategias de posicionamiento de marca que diferencien sus ofertas en el mercado. Los temas incluyen el valor de marca, la identidad de marca y la creación de mensajes coherentes y alineados con los valores y la misión de la empresa.
  4. Gestión de relaciones con el cliente (CRM) y retenciónEstablecer y mantener relaciones a largo plazo con los clientes es fundamental para el éxito empresarial. Esta sección se centra en los sistemas CRM, la segmentación de clientes y las estrategias de retención, con información sobre cómo personalizar las estrategias de marketing para mejorar la experiencia y la fidelización del cliente.
  5. Investigación de mercados y análisis de datos:Los participantes aprenderán a utilizar la investigación de mercado y el análisis de datos para informar las decisiones de marketing, cubriendo métodos de investigación tanto cualitativos como cuantitativos, recopilación y análisis de datos para obtener información sobre las preferencias de los clientes y las tendencias del mercado.
  6. Marketing de contenidos y estrategias de influencers:Este último punto clave se centra en la creación de contenido valioso para atraer y retener clientes, cubriendo estrategias de marketing de contenido como blogs, videos, podcasts y marketing de influencia para llegar a nuevas audiencias y generar credibilidad de marca.

Resultados básicos de aprendizaje

  • Desarrollar planes de marketing estratégico:Formular estrategias de marketing que se alineen con los objetivos del negocio, respaldadas por una investigación de mercado integral y un análisis competitivo.
  • Ejecutar estrategias de marketing digital:Utilice herramientas de marketing digital, incluido SEO, redes sociales y marketing de contenidos, para impulsar la participación y el crecimiento del negocio.
  • Implementar una gestión de marca eficaz:Desarrollar y gestionar estrategias de posicionamiento de marca que fortalezcan el valor de la marca y diferencien las ofertas.
  • Mejore la retención de clientes a través de CRM:Aplicar técnicas de CRM y estrategias de retención de clientes para construir relaciones y lealtad a largo plazo.
  • Aplicar la investigación de mercados y el análisis de datos:Utilice análisis de datos para obtener información sobre las tendencias del mercado y las preferencias de los clientes, respaldando decisiones de marketing basadas en datos.
  • Aproveche el marketing de contenidos e influencers:Desarrollar estrategias de marketing de contenidos e interactuar con personas influyentes para mejorar el alcance y la credibilidad de la marca.
ECN1145 Economía

DESCRIPCIÓN DEL CURSO

El curso de Economía ofrece una exploración exhaustiva de los principios y conceptos que rigen la actividad económica, la toma de decisiones y la formulación de políticas. Abarca temas fundamentales como la oferta y la demanda, las estructuras de mercado, la política fiscal y monetaria, y el comercio internacional. Diseñado tanto para estudiantes como para profesionales, este curso busca dotar a los alumnos de las herramientas analíticas necesarias para comprender e interpretar los fenómenos económicos en contextos tanto microeconómicos como macroeconómicos.

Al profundizar en las teorías económicas, las aplicaciones en el mundo real y las implicaciones políticas, los participantes obtendrán una base sólida para tomar decisiones informadas en diversos entornos económicos.

Lista de verificación

  1. Comprender la dinámica de la oferta y la demandaEste punto clave introduce los conceptos fundamentales de la oferta y la demanda, explorando cómo se establece el equilibrio del mercado y cómo los cambios en estas fuerzas impactan los precios y las cantidades. Enfatiza la importancia de la elasticidad, los cambios en las curvas de oferta y demanda, y el papel de las intervenciones gubernamentales. Los participantes aprenderán a analizar el comportamiento del mercado, predecir resultados y comprender cómo las fuerzas del mercado configuran la actividad económica.
  2. Explorando las estructuras del mercado y la competenciaEl curso profundiza en diferentes estructuras de mercado, incluyendo la competencia perfecta, la competencia monopolística, el oligopolio y el monopolio. Examina cómo el grado de competencia dentro de un mercado influye en los precios, la producción y el bienestar del consumidor. Al comprender las características y los resultados de diversas estructuras de mercado, los estudiantes comprenderán el comportamiento estratégico de las empresas, el poder de mercado y sus implicaciones para la eficiencia económica.
  3. Indicadores macroeconómicos y salud económicaEsta sección se centra en indicadores macroeconómicos clave como el PIB, la inflación, el desempleo y el crecimiento económico. Analiza cómo se miden estos indicadores, su importancia y cómo reflejan la salud general de una economía. Al analizar las fluctuaciones económicas, los participantes comprenderán mejor el ciclo económico, el crecimiento económico y los factores que influyen en la estabilidad económica.
  4. Política Fiscal y MonetariaEl curso abarca las herramientas y objetivos de la política fiscal y monetaria, incluyendo el gasto público, los impuestos, las tasas de interés y la oferta monetaria. Explora cómo los responsables políticos utilizan estas herramientas para estabilizar la economía, controlar la inflación y promover el crecimiento. Los participantes aprenderán a evaluar la eficacia de las intervenciones políticas y comprenderán los desafíos asociados con la implementación de políticas fiscales y monetarias en diferentes contextos económicos.
  5. Comercio internacional y economía globalEste punto clave examina los principios del comercio internacional, incluyendo la ventaja comparativa, las políticas comerciales y los tipos de cambio. Analiza los beneficios y desafíos de la globalización, los acuerdos comerciales y el impacto de las finanzas internacionales en las economías nacionales. Los estudiantes comprenderán cómo la integración económica global afecta las balanzas comerciales, los flujos de capital y la distribución de la riqueza entre los países.
  6. Fallas del mercado e intervención gubernamentalEl curso aborda casos en los que los mercados no asignan recursos eficientemente, lo que genera resultados subóptimos, como externalidades, bienes públicos y asimetría de la información. Explora el papel de la intervención gubernamental para corregir estas fallas del mercado mediante políticas como impuestos, subsidios y regulación. Al comprender las fallas del mercado, los participantes comprenderán la justificación de las acciones gubernamentales y el impacto de las políticas públicas en el bienestar económico.

Resultados básicos de aprendizaje

  • Analizar la dinámica de la oferta y la demanda:Aplicar conceptos de oferta, demanda y elasticidad para comprender el comportamiento del mercado y predecir resultados económicos.
  • Comprender las estructuras del mercado:Examinar diferentes estructuras de mercado y su impacto en los precios, la competencia y el bienestar del consumidor.
  • Evaluar indicadores macroeconómicos:Interpretar las métricas del PIB, la inflación y el desempleo para evaluar la salud y la estabilidad económica.
  • Comprender las políticas fiscales y monetarias:Evaluar el impacto de las herramientas de política fiscal y monetaria sobre el crecimiento económico, la inflación y la estabilización.
  • Explorar los principios del comercio internacional:Analizar los efectos del comercio internacional, los tipos de cambio y la globalización en las economías nacionales y mundiales.
  • Identificar fallas e intervenciones del mercado:Reconocer las fallas del mercado y evaluar las intervenciones gubernamentales orientadas a mejorar el bienestar económico.